* Spesialiserte ferdigheter: Hver dyreart har spesifikke behov og krever spesialisert kunnskap og ferdigheter å ta vare på. Zookeepers er opplært og tildelt dyregrupper basert på deres kompetanse.
* Matchende behov: Dyrehagen anser dyrehagerens opplevelse, personlighet og interesser når de tildeler dem til et team. Det handler om å sørge for at dyrepassen er godt egnet til dyrets behov og omvendt.
* Animal Welfare: Dyrens velvære kommer først. Zookeepers må kunne gi den beste omsorgen for sine tildelte dyr, som kanskje ikke alltid er deres personlige favoritt.
* Teamarbeid: Zookeepers jobber som et team, og hvert team trenger en blanding av ferdigheter og erfaring for å ta vare på alle dyrene. Dette betyr at en dyrepasser kan bli tildelt en gruppe som ikke er deres beste valg, men de er fremdeles en viktig del av teamet.
Imidlertid er det noen måter zookeepers kan påvirke arbeidet sitt:
* Spesialisering: Noen zookeepers kan spesialisere seg i en bestemt dyregruppe over tid, og få mer erfaring og kompetanse på dette området.
* roterende oppgaver: Noen dyrehager kan tillate dyrepassere å rotere oppgavene mellom forskjellige dyregrupper for å få erfaring og utvide ferdighetene sine.
* frivillig arbeid: Zookeepers kan melde seg frivillig til å ta vare på dyr i spesifikke utstillinger de er interessert i, noe som kan hjelpe dem med å få erfaring og muligens føre til fremtidige oppdrag.
Så selv om dyrepassere kanskje ikke får velge sitt drømmedyr, kan de bygge sine ferdigheter og kompetanse for å jobbe med forskjellige arter og potensielt finne sin nisje i dyrehagen.