Arbeidsgivere kan identifisere arbeidsplassfarer gjennom:
- Observasjon: visuell inspeksjon for usikre forhold og praksis.
- Arbeidertilbakemelding: spørreundersøkelser og samtaler med ansatte.
- Fareundersøkelser: formelle inspeksjoner av sikkerhetsfagfolk.
- Risikovurderinger: vurdere sannsynlighet og alvorlighetsgrad av farer.
- Jobbsikkerhetsanalyse (JSA): dele opp jobbtrinn for å finne farer.
- Nær-ulykkesrapportering: spore hendelser nesten forårsaket skade.
- Hendelsesundersøkelse: analysere faktiske skader for å forhindre gjentakelse.
- Samsvarsrevisjon: sjekke overholdelse av sikkerhetsforskrifter.