Det avhenger av det spesifikke kontoret og dens retningslinjer.
Juridisk sett er hjelpehunder (inkludert blindehunder) tillatt i de fleste offentlige steder, inkludert arbeidsplasser, under Americans with Disabilities Act (ADA) i USA.
Her er hva du trenger å vite:
- Kontoret må være tilgjengelig for offentligheten. Hvis det er en privat bolig eller et privat klubb, kan de være unntatt.
- Hunden må være trent til å utføre oppgaver for personen med nedsatt funksjonsevne. Dette kan inkludere veiledning, varsling, henting av genstander, emosjonell støtte osv.
- Kontoret kan ikke spørre om arten av nedsatt funksjonsevne. De kan bare spørre om hunden er en hjelpehund og hvilke oppgaver den utfører.
- Kontoret kan ikke nekte adgang basert på hundens rase.
- Kontoret kan be eieren gå hvis hunden er ute av kontroll.
Likevel kan noen arbeidsplasser ha sine egne interne retningslinjer som begrenser dyr, selv hjelpehunder. Disse policyene er ikke nødvendigvis juridisk bindende, men det er viktig å sjekke med kontoret på forhånd.
Her er ting du bør gjøre:
- Kontakt kontoret på forhånd og forklar at du bringer et hjelpedyr. Si fra om du har spesielle behov eller det er noe de trenger å vite.
- Vær forberedt på å levere dokumentasjon hvis nødvendig. Noen arbeidsplasser kan be om et brev fra en helsefaglig som bekrefter at du trenger en hjelpehund.
- Sørg for at hunden din er velsikret. Det er essensielt at hunden er trent til å være rolig og velsikket i offentlige situasjoner.
Kort sagt: Du har sannsynligvis rett til å ta med en blindehund på kontoret, men det er alltid lurt å sjekke med kontoret på forhånd og være forberedt på å svare på eventuelle spørsmål de kan ha.