Her er grunnen til at "Beta Male" -konseptet ikke gjelder Wolves:
* kompleks sosial struktur: Ulvepakker ledes av et alfapar, vanligvis en hann og kvinne. Imidlertid spiller andre medlemmer viktige roller, som å oppdra unger, jakt og forsvare territoriet. Det er ikke et strengt lineært hierarki der individer er pent kategorisert etter rang.
* Dynamiske roller: Posisjoner i pakken er ikke statiske. Enkeltpersoner kan stige eller falle i status avhengig av faktorer som alder, styrke og erfaring.
* Kooperativ atferd: Ulver jobber sammen som et team, og deres suksess er avhengig av samarbeid og samarbeid. Mens alfa -paret fører, bidrar andre medlemmer betydelig til at pakkens overlevelse.
I stedet for "beta -mann", bruker forskere begreper som:
* Underordnede ulver: Disse ulvene er typisk yngre eller mindre erfarne enn alfa -paret og kan være underdanige i deres interaksjoner.
* Pakkemedlemmer: Dette begrepet erkjenner at hver ulv spiller en rolle i flokken, og bidrar til den generelle suksessen.
Oppsummert, mens ulver har et sosialt hierarki, er det ikke et enkelt, stivt system som "Beta Male" -konseptet tilsier. Det er mer nyansert og sammensatt, og anerkjenner de unike bidragene til hver enkelt ulv i pakken.