Her er grunnen:
* Registreringsføring er et eget ferdighetssett: Mens veterinærklinikker trenger å føre nøyaktige poster, blir dette ofte håndtert av administrativt personale, ikke nødvendigvis de med veterinæropplæring.
* Administrative roller er vanlige: Mange veterinærklinikker ansetter resepsjonister, kontorledere og annet administrativt personale som håndterer oppgaver som:
* Planleggingsavtaler
* Administrere pasientjournaler
* Behandle fakturaer
* Svar på telefoner
* Inngangsnivåposisjoner er tilgjengelige: Mange klinikker leter etter individer med sterke organisatoriske ferdigheter og oppmerksomhet på detaljer, selv om de ikke har veterinærerfaring.
Imidlertid:
* Veterinærkunnskap kan være fordelaktig: Å ha en viss forståelse av veterinærterminologi og prosedyrer kan være en fordel i en journalføringsrolle, men det er ikke et krav for inngangsposisjoner.
* Spesialisert programvare: Noen klinikker bruker spesialisert programvare for oppføring av post, slik at du kanskje må lære programvaren under trening.
For å komme i gang:
1. Se etter administrative stillinger på inngangsnivå: Søk på nettbaner og veterinærklinikknettsteder.
2. Fremhev organisasjonsferdighetene dine: I din CV og følgebrev, understreke din evne til å opprettholde nøyaktige poster, administrere data og jobbe med databaser.
3. Vurder å få relevant erfaring: Selv om du ikke har direkte veterinæropplevelse, kan du få overførbare ferdigheter gjennom praksisplasser, frivillig arbeid eller tidligere kontorjobber.