Dette lønnsgapet skyldes sannsynligvis en kombinasjon av faktorer, inkludert:
* Kjønnsskjevhet: Studier har vist at kvinner i tradisjonelt mannsdominerte felt ofte står overfor diskriminering, noe som fører til lavere lønn og færre muligheter for avansement.
* Omsorgsansvar: Kvinner forventes ofte å legge en større andel av barneomsorg og husarbeid, noe som kan begrense deres evne til å jobbe på heltid eller ta på seg krevende roller.
* Forhandlingsevner: Kvinner er ofte mindre komfortable med å forhandle om lønn og fordeler enn menn, noe som kan føre til lavere lønn.
Det er imidlertid viktig å merke seg at dette er komplekse problemer, og det er ikke noe enkelt, definitivt svar. De spesifikke faktorene som bidrar til lønnsgapet kan variere avhengig av individet, plasseringen og den spesifikke veterinærpraksisen.
Det er viktig å gå inn for lik lønn for alle veterinærer, uavhengig av kjønn.