Pigeonholing er handlingen å kategorisere mennesker eller ting etter stereotyper. Det inneber å plassere individer i fördefinerte bokser basert på begrensa informasjon eller overfladiske trekk, kva som ofte fører til oversimplifiserte og uriktige antakelsar.
Dette kan skje i mange kontekstar:
- Kjønnstereotyper: Å anta at kvinner er omsorgsfulle eller at menn er sterke.
- Rase og etnisitet: Å tilordne egenskapar utelukkande basert på raseleg eller etnisk bakgrunn.
- Jobbtitlar: Å tru at alle advokatar er snilde eller at alle idrettsutøvare er fysiskt givne.
- Sosial status: Å gjere antakelser om intelligens eller verdiar basert på sosioøkonomisk bakgrunn.
- Alder: Å anta at eldre ikkje er teknisk dyktige eller at yngre er uansvarlege.
Pigeonholing overser individuell kompleksitet. Kvar person har eit unikt spekter av kvalitetar, ferdigheiter og overtysingar som kanskje ikkje passar inn i fördefinerte kategoriar. Å stole på stereotyper kan føre til urettferdige dommar og begrense personleg vekst.