1. Målkonflikt: Oppstår når to eller flere parter har ulik mål og vil oppnå gjensidig utelukkende resultater.
2. Relasjonskonflikt: Opprinner fra interpersonlige problemer, som personlighetskonflikter, dårlig kommunikasjon, eller en historie med negative interaksjoner.
3. Verdikonflikt: Oppstår når individer har motstridende overbevisninger, prinsipper eller ideologier som påvirker deres atferd og beslutninger.
4. Strukturell konflikt: Stammer fra ulikheter i makt, ressurser eller status, og fører til spenninger og konkurranse mellom individer eller grupper.