Kan Tjenesten Hunder være tillatt på arbeidsplassen ?

Førerhund er ofte en nødvendighet for flere typer funksjonshemninger . De kan veilede deg rundt hvis du er blind , varsle deg til å ta nødvendige medisiner , trekke en rullestol , beskytte deg mens du har et anfall og mange andre medisinske plager . Fordi disse spesialtrente hunder er avgjørende for ditt velvære , din arbeidsplass kreves - i de fleste tilfeller - slik at du kan ta med din tjeneste hunden til å jobbe med deg . Hvor hunden kan gå

Førerhund kan generelt følge deg til en hvilken som helst type jobb . De viktigste unntakene fra regelen er områder hvor hunden ville kompromittere sterilitet . For eksempel visse områder av et sykehus , som en operasjonsstue , blodoverføring områder eller brenne enheter , er vanligvis ikke tillatte områder for service dyr.
Tillatte Spørsmål

Når du tar din brukshund ut og om , er steder av virksomheten forbudt fra å spørre deg om noe bestemt form for funksjonshemming . De kan imidlertid lovlig spørre deg et par spørsmål om hunden din . Sjefen din kan spørre om hunden er en tjeneste dyr nødvendig på grunn av en funksjonshemming . Han kan også spørre hvilken type oppgave eller arbeide hunden er trent til å gjøre, ifølge US Department of Justice bestemmelser i Americans with Disabilities Act , eller ADA for kort .
Din ansvarsområder

Mens din arbeidsgiver har til å la din brukshund være ved din side under skift , må du gjøre din del for å ta vare på ham . Hold din pooch ren . Pensle ham ofte og bader ham om lukt blir et problem . Ta med mat , vann og boller for å jobbe med deg . Sjefen din er ikke nødvendig for å opprettholde din valp mens du arbeider . Du må også finne ut hvor din overordnede vil at du skal ta Rylee ut til å gå potty . Han kan be deg om å bruke en bakgate ut igjen eller viss oppdatering av gress vekk fra blomsterbedet . Fordi din firbente kamerat kunne etterlate et rot , bringe disponibel plastposer med deg for å plukke opp noen fast avfall . Til slutt , må Rylee være iført en krage eller sele og bundet til en i bånd hele tiden , med mindre disse typer utstyr forstyrre ham å gjøre jobben.
Tilleggsvurderinger

din overlegen kan ikke be deg om å fjerne din tjeneste hund fra lokalene med mindre hunden er ute av kontroll , og du er ute av stand til å gjenvinne kontrollen . Hvis Rylee er ikke fullt potty trent og har hyppige ulykker , kan stedet for virksomheten også be deg om å fjerne ham fra arbeidsstedet før han er helt stueren . I tillegg kan du ikke bli tvunget til å fjerne din tjeneste hund hvis noen i bygningen har en allergi mot hunder . I dette tilfellet , er din arbeidsplass som kreves for å gjøre innkvartering for å skille deg og din hund fra den andre parten .